Имеет ли право наниматель не отпустить работника в отпуск по графику?

Начальство не отпускает в отпуск по графику, говорит, что в торговле график предварителен и не обязателен к исполнению. Правомерен ли отказ? Е. Гвоздь

Нет, отказ неправомерен. График отпусков утверждается до 5 января и является юридическим документом, пояснила «АиФ» адвокат юридической консультации Московского района г.Минска Василина Корзун.

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается графиком, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. Очередность отпусков прописывается в графике, который наниматель утверждает до 5 января или иного срока, определенного локальными актами, и доводится до сведения работников. При составлении графика мнение работника должны учитывать, если это не мешает работе компании. Существуют категории работников, которым наниматель обязан дать отпуск летом или в любое удобное для них время.

Подробнее